4月18日，宜昌城发集团召开“作风大整顿”专项行动动员会暨“品质提升专项行动月”启动会。集团党委书记、董事长殷俊出席会议并讲话，强调集团上下要勤掸“思想尘”、跳出“舒适圈”、力破“心中贼”、革除“负资产”，实现思想大解放、作风大改进、能力大提升、改革大突破、发展大突围，为城发集团高质量发展赋能添彩。集团党委委员、纪委书记刘仁主持会议。

会议首先播放了集团纪委近期暗访各成员单位工作作风、会风会纪、疫情防控、安全生产等曝光视频，通报了两起作风问题的处理决定，宣读了《宜昌城发集团“作风大整顿”专项行动方案》及《宜昌城发集团“品质提升专项行动月”实施方案》。

殷俊在讲话中指出，2022年是城发集团组建元年，更是全面深化改革、强力推动高质量发展的起步之年。集团上下要通过开展“作风大整顿”专项行动，着力改变集团当前融合不够、作风不硬、标准不高、要求不严、战斗力不强等被动局面，用“干比抢拼闯”根治“庸懒散浮拖”，为集团启航新征程、切换新赛道、展现新气象、实现新作为提供坚强的作风保证和纪律保障。

会议指出，要充分认清“作风大整顿”的紧迫性和必要性。作风是发展的保障、是落实的关键，开展“作风大整顿”专项行动，不仅是城发集团基于现实、主动作为、刀刃向内的自我革命，更是展现宜昌国资国企“长子担当”、助力全市冲刺5800亿目标的生动实践和有力举措。

会议强调，要通过作风整顿，着力解决能力“庸”、状态“懒”、思想“散”、作风“浮”、效率“拖”以及“各自为政、融合不够”、“四风”与“微腐败”等七大突出问题。通过工作整改，着力开展项目建设品质提升、重组整合纪律检查、安全环保隐患整改、基层党建规范提升、选人用人督导把关、清廉城发示范创建、招标采购依规合法、资金使用提质增效等八大专项行动，及时发现问题、通报曝光、形成震慑，推动改进工作、强化责任、狠抓落实。

会议要求，要不折不扣把专项行动抓实抓细抓落地。坚持刀刃向内，通过“自己查、群众帮、相互提、组织评”四种形式，找真问题、真找问题。坚持根治顽疾，出实招看实效，对症下药、有的放矢。坚持整顿整改，通过作风整顿和工作整改两条主线，并行开展“作风大整顿”专项行动。坚持正风肃纪，建立作风建设长效机制，既要抓常抓长，又要反复抓、抓反复。通过开展为期一年的“作风大整顿”专项行动，锻造忠诚干净担当的干部职工队伍，营造风清气正心齐的干事创业环境，为城发集团高质量发展筑牢干事创业的坚实基础。

集团筹备工作组成员陈峻松、胡智勇、陈启红、陈少斌、陈剑屏、柯新宇、李先金、闫利民、汤凯、李江涛出席会议。集团总部部门负责人，各成员单位领导班子成员及重要子公司主要负责人，专职纪检人员及重点建设项目负责人参加会议。

来源：宜昌城发集团